Gugen

Recruitment

インターンの募集要項です。担当していただく役割、報酬と待遇、選考の進み方をまとめています。

Openings

入口は1つです。応募のときに、下の4つから興味のあるものを選んでください。全員が全業務に触れるフェーズなので、途中で変わってもかまいません。

  • ソフトウェアエンジニア

    受託開発と、自社プロダクト「マカセタ」の実装。要件が固まっていないところから、動くものにするまで。

    • AIを使って、要件が曖昧な状態から動くものを作りきれる
    • 出力を動かして確かめてから出す
    • 他の人が読めるコードを書く
    • 納期を守る。守れないと分かった時点で言える

    任せる範囲

    合意した要件と予算の範囲で、技術選定・設計・実装手順・リリース判断を担います。納期、予算、セキュリティに影響する変更はチームで承認します。

    TypeScriptNext.jsSupabasePythonLLM
  • 営業 / AIコンサルタント・AI顧問

    中小企業の経営者に会って、何にどれだけ困っているかを実額で聞いてきます。そのまま、AIをどこに入れるかの設計と定着支援まで担います。営業経験の年数は問いません。

    • 初対面の経営者と1時間話せる
    • 「お困りですか」ではなく、何にどれだけ時間と費用がかかっているかを伺える
    • 費用の話を先送りにしない
    • 使われなかった原因を、人ではなく設計の側から見直せる

    任せる範囲

    合意した価格帯と提案方針の範囲で、開拓先の選定から商談設計、提案内容までを自ら決められます。値引き・契約条件の変更は共同創業者と決定します。

    BtoBSMB商談業務設計AI導入
  • 広報・マーケティング

    Gugenを見つけてもらう状態をつくります。業界別LPの制作と検索広告の検証、導入事例の記事化、採用広報まで。

    • 読者が誰かを決めてから書ける
    • 数字を見て直せる(アクセス・問い合わせ率・アポ率)
    • AIで量を出しつつ、出す前に人の目で通せる

    任せる範囲

    合意した目的と予算の範囲で、発信テーマ、媒体、制作方法、検証サイクルを決められます。会社の公式見解や未公開情報の発信は事前承認が必要です。

    BtoBLP検索広告コンテンツ
  • バックオフィス・経理

    お金と書類が滞らない状態をつくります。請求と入金、経費、契約管理、月次の締め、税務・社会保険の期日管理まで。

    • 数字を1円単位で合わせられる
    • 期日を落とさない仕組みを自分で作れる
    • 分からない税務・法務を、調べて専門家に正しく質問できる

    任せる範囲

    既定のルールと予算内で、業務フロー、管理方法、利用ツール、締め日程を改善できます。契約・給与・税務上の最終判断は共同創業者や専門家と行います。

    請求経理契約管理労務

Terms

契約
業務委託です。雇用ではありません。
報酬
作業単価 1,500円から。レベルが上がると 2,500円まで上がります。
決め方
成果物 × 作業単価 × 見積工数を、着手する前に合意します。実際にかかった時間では増減しません。早く終わっても減りません。
稼働
週7〜8時間から相談。時間と場所は指定しません。勤怠も取りません。
場所
リモートが基本です。登記上の所在地は東京都千代田区麹町です。集まって作業する場所は都内に用意していますが、出社は求めていません。
上がり方
案件を1本まるごと担当できる、他の方の成果物をレビューして直せる、新しく入った方を受け入れて案件に立てるようにできる。この3段階で上がります。在籍期間の長さでは上げていません。
先に伝えること
勤怠は取っていません。そのかわり、締切と品質はご自身で管理していただいています。報酬は給与ではないため、金額によっては確定申告が必要です。扶養の範囲についても、契約前にご説明します。

この先どうなるか

  • ・レベルが上がると作業単価が上がります(1,500円 → 2,500円)。上がる条件は上の表のとおりで、在籍期間では上げません。
  • ・担当した仕事は、お客さまを特定できる情報を除いたうえで、こちらの承諾を得て実績として使えます。持ち帰れるものが残ります。
  • ・正社員の募集は、事業の再現性(粗利が3か月続くこと・受注が積み上がること)を確かめてから開きます。いまはインターンだけです。その段階になったら、まず中にいる人に声をかけます。
  • ・合わなかった場合も、提携先の受け入れ先を紹介します。

Selection Process

01

書類

応募フォームから、これまで作られたもののURLをお送りください。履歴書や学歴では判断していません。動くものを1つ見せていただければ十分です。

02

カジュアル面談

取締役CEO 三島と30分。作ったものの話を聞きます。AIに何をやらせて、何を自分でやるかの判断を見ています。

03

最終面接

代表取締役CTO 郷と30分お話しします。技術面の見立てと、お客さまの前に出ていただけるかを確認します。見送りとなった場合も、理由を1つお伝えしています。

Apply

応募書類を確認し、承認後に面談予約リンクをメールでお送りします。