経営理念・ミッション

Mission｜私たちが果たす使命

「未知」の可能性を、社会に「実装」する。

世界には、まだ発見されていない知がある。
まだ証明されていない可能性がある。
まだ産業になっていない技術がある。

しかし、可能性は可能性のままでは世界を変えない。

研究する。
つくる。
試す。
磨く。
事業にする。
そして、人々の生活や社会の仕組みへ届ける。

Gugenは、未知を語る会社ではない。

未知を、現実にする会社である。

Ambition 2040｜到達目標

世界を代表する「未来産業」グループへ。

未来を予測するのではなく、未来を産業としてつくる。

AI、ロボティクス、生命、環境、空間、科学、そしてまだ名前すら存在しない領域。

研究から技術を生み、
技術から事業を生み、
事業から産業を生み、
そこで生まれた資本と知を、再び次の未知へ還していく。

日本に根を張りながら、世界中の知、人、技術とつながる。

2040年。

Gugenは、次の時代を担う産業を次々と生み出す、世界を代表する未来産業グループを目指す。

Values｜5つの行動原則

自分の願いを、世界への約束に変える。

すべては、自分が本当に見たい未来から始まる。

「面白い。」
「悔しい。」
「これを変えたい。」
「こんな世界を見てみたい。」

その衝動を、小さく扱わない。

しかし、自分の欲望だけで終わらせない。

その願いが、誰の可能性をひらくのか。
社会に何を残すのか。

自分の願いを、世界への約束に変える。

Gugenに参加するとは、自分の志を誰かに預けることではない。

一人ひとりが自分の志を持ち寄り、共に大きな未来をつくることである。

理想は大きく、事実には誠実に。

未知を扱うからこそ、願望と事実を混ぜない。

常識を疑う。
権威を疑う。
創業者を疑う。
そして、自分自身の仮説も疑う。

分からないことを「分からない」と言う。

現場へ行く。
専門家に学ぶ。
調べる。
試す。
測る。
確かめる。

間違っていたら、変える。

理想を捨てる必要はない。
しかし、理想のために事実を曲げてはならない。

耳に心地よい賛成より、未来を前進させる問いを選ぶ。

構想ではなく、現実に責任を持つ。

世界観を語るだけでは、世界は変わらない。

研究する。
つくる。
試す。
届ける。
使われる。
改善する。
仕組みにする。

研究なら、他者が確かめられる知を残す。

事業なら、人の生活や仕事に意味のある変化を生む。

経営なら、その価値が続く仕組みをつくる。

大胆に構想し、小さく試し、必要な品質まで磨き、次の人へ渡せる形にする。

どれだけ頑張ったかではなく、

何を現実に変えたか。

そこまでが、Gugenの仕事である。

個を消さず、独りの限界を超える。

全員が同じである必要はない。

構想する人。
研究する人。
つくる人。
磨く人。
売る人。
関係をつくる人。
確実に運営する人。

異なる人間がいるからこそ、独りではつくれない未来をつくれる。

自分の強みを開く。
弱さも開く。
助けを求める。
知識を共有する。
任せる。
任されたら、責任を持つ。

意見が違うことを恐れない。

自分の案が採用されることよりも、仲間によって自分の想像を超えるものが生まれることを喜ぶ。

Gugenが目指す「共進化」は、まず私たち自身から始まる。

勝ち方まで、誇れる仕事をする。

Gugenは、勝つ。

しかし、勝てば何をしてもいいとは考えない。

事実を盛らない。
約束を軽く扱わない。
仲間の成果を奪わない。
感謝を忘れない。
間違えたら認める。
守れない約束は、早く伝える。
自分たちの利益の裏側に、誰の負担があるのかを見る。

誠実さは、余裕があるときだけ守るものではない。

誠実さを失った成功を、Gugenの成功とは呼ばない。

受け取った恩は、次へ渡す。

得た知識を次の挑戦へ。
得た資本を次の産業へ。
得た機会を次の世代へ。

世界を代表するとは、規模だけではない。

大きな力を持つほど、その力の使い方に責任を持つ。